系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
新疆华世丹药业股份有限公司
股份制企业 · 1000-9999人 · 制药/生物工程

{{clickNum}}

企业热度

{{supplementary.watch_percent}}

简历查看率

{{clickNum}}

浏览次数

{{supplementary.reg_duration}}

入驻时长

公司简介
在招职位({{supplementary.jobnum}})
{{hasAttention?'已关注':'关注企业'}} 请用微信扫一扫 扫码分享
公司简介

新疆华世丹药业股份有限公司企业简介

    华世丹药业始终以“造好药,为人类”的宗旨服务于社会和广大消费者,坚持以“品牌战略”为经营原则,注重管理与技术的双重创新,深深植根于新疆这片热土。华世丹无论在研发技术、市场智策、市场营销、管理模式和企业文化建设等方面都走到新疆制药业前列,成为新疆制药业的研发技术辐射源、管理模式辐射源和企业文化辐射源。
药品研发:
“新品研发”是现代企业持续发展的根本动力。多年来,公司投入大量的“人、财、物、智”用于药品研发,目前已形成了多层次、多类型的产品研发群。并且通过对先导化合物进行化学结构修饰,进行化学药品1.1类新药研究,与国内尖端技术水平同步接轨,有部分研究课题已列入国家重大项目,是新疆医药行业的佼佼者。
营销网络:
疆内市场已形成密集型的营销网络,全国已建成合理的营销网点,并以稳健的步伐走出国门、迈向世界。形成了不同产品群的营销模式与营销团队,并以“信息营销”、“精细化的专业推广营销”成为行业的领跑者,初步建成与形成了符合国内外发展趋势的营销网络与模式,为公司高速发展奠定坚实基础。
人力资源管理:
人力资源管理实施“职业经理人”规划体系,建立“人力资源、人力能、人力资本”的转化体系,运用“人尽其能、物尽其用、法尽其力”原则,将员工个人目标与企业战略目标有机结合,找到它们荣辱与共同频共振的结合,创造华世丹特色的人力资源管理模式。

    华世丹在上下求索的十九年征程中,励精图治,千锤百炼,创造了行业一个又一个的奇迹:1999年西北五省第一个通过GMP认证的企业2001年由华世丹生产的新疆第一瓶输液出口至中亚国家至目前大输液产品占据新疆市场绝对份额,人均一年输液用量10瓶中,华世丹产品可达6.5瓶2002年疆内第一家独立设置博士后科研工作站的企业承担国家级研发项目“重大新药创制—创新药物研究开发项目”、“中药现代化示范工程项目”、“国家科技攻关项目”等10余项,承担自治区、兵团、乌鲁木齐市“火炬计划、“科技兴新”、“技改项目”、“高新技术研究”、“产业化”等项目30余项并获得自治区重点支持30户成长型企业、新疆最具成长力三十强企业、乌鲁木齐市小巨人企业及优秀高新技术企业等多项荣誉。

未来,华世丹药业的企业目标是创中华一流药业,打造百年华世丹。由此,“我们需要与我们共同学习、探索、成长的人我们需要诚实、守信、善于合作的人我们需要敢于不断迎接挑战的人我们需要比我们更强的人!”
诚挚欢迎有志之士走近华世丹,了解华世丹,加入华世丹!

{{contentAll ? '查看更多' : '收起'}}
企业风采
企业风采暂未上传
工作地址
工作地址:乌鲁木齐市河南东路169号

招聘过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请 立即举报

本地招聘求职群

分享平台最新优质高薪职位,欢迎入群。

点我入群
风险提示

最近登录时间:2025/01/16 09:53:37

最近登录IP:  []

企业营业执照已通过 平台认证

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

{{item.jobname}} {{item.wage_text}}

{{item.education_text}} {{item.experience_text}}

{{item.refreshtime}} {{item.district_text}}
{{item}}
{{jobDetail.base_info.jobname}}
{{jobDetail.base_info.jobname}}
{{jobDetail.base_info.jobname}} {{jobDetail.base_info.wage_text}}/月
{{jobDetail.base_info.district_text}} {{jobDetail.base_info.experience_text}} {{jobDetail.base_info.education_text}} 招{{jobDetail.base_info.amount_text}}
职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
{{ jobDetail.com_info.companyname }}
工作地址
工作地址:{{ jobDetail.base_info.address }} 【查看上班路线】
和TA聊聊 投递简历 已投递
该企业暂时还没有发布招聘信息~
查看地图

微信扫描上方二维码
手机查看上班路线

1.微信扫描二维码

2.关注公众号

3.查看该职位的上班路线

1、平台已收到该单位的认证资料。

2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因,平台不公开显示单位的认证资料。

我知道了

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

提交

您当前未绑定微信,绑定后可发起聊天。

使用微信扫一扫,按提示快速绑定

微信扫一扫

{{ weChatQrcodeContent }}

微信扫描上方二维码
手机查看上班路线

1.微信扫描二维码

2.关注公众号

3.查看该职位的上班路线