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新疆威盛源电力技术有限公司
民营 · 500-999人 · 互联网/电子商务

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公司简介

新疆威盛源电力技术有限公司成立于2000年5月,注册资金2000万元,公司拥有一支高水准的技术服务团队,其中持有各种专业认证的技术人才超过120名,包括系统集成高级项目经理、国家注册一级建筑师、国家计算机软件设计师、系统分析师、网络工程师、通信工程师等。         公司是一家以系统咨询、系统规划、系统实施、系统维护、网站建设、网络游戏、信息技术服务为主的高科技企业,公司致力于网络安全、综合布线、智能大厦、网络系统集成、办公自动化、楼宇自动化、安全防范、户线工程及程控交换等方面的设计和施工。精于弱电系统集成领域的先进、成熟技术的运用,不断吸取和采用国际先进水平,帮助我们的客户以最合理的投资,采用最科学的设计,得到最完善的能,创造最大化的效益。我们向每个客户提供完整的技术资料及其相关的工程衔接技术支持,奉献我们优质的服务。公司坚持走自立创新、稳步发展之路,以先进的技术和良好的服务取信于用户。         伴随两化融合的不断推进,公司业绩逐年攀升,成为自治区认定的高新技术企业。公司始终坚持自我特色的一流管理和诚信服务,不仅在为客户服务中积累了丰富的经验,更为各企业取得可观的社会效益和经济效益而付出。公司依托新疆互联网巨大流量,根据企业现状、产品特点和行业特征,加强资源储备、网络于机制的建设,建设与应用并重,管理手段、技术手段并用,强化网络于信息安全,加强队伍建设,统一培训管理,以“安全为基础,快速高效为支撑”适应新形势下的行业需求。           优质的服务和良好的信誉使我公司在同业中处于佼佼者的地位。目前在全疆众多的行业用户中获得极高的评价,巩固了网络通信其市场的稳定性,以电力为依托,广泛铺开,以涉及政府、能源、电信、联通运营商等多领域。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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